员工是企业发展的源泉和动力，是企业最宝贵的财富，优秀人才能为企业高质量发展、增强核心竞争力注入源源不断的内生动力。为评估员工的日常工作积极性，激发员工参与工作发展的热情，营造公平、公正、公开的企业竞争环境，肯定员工入职以来对公司的付出，10月底，盛路咨询召开2023年晋升考核大会暨员工入职一周年纪念仪式。

       会议由人力组长谢勋主持，运营部主管赖小静、研究部主管陈怡出席会议，盛路咨询全体员工参加会议。

       秉承着“规范专业 用心服务 严谨守信 敬业高效”的企业文化理念，晋升考核大会通过员工述职和评委提问考核的方式进行，由公司领导及各部门同事组成评委团进行现场点评，充分展现了公司对人才的培养和发展工作的高度关注。Part.1—— 感谢相伴，并肩同行——入职周年纪念

       在晋升考核大会开始前，盛路咨询首先为在2023年第四季度入职满一周年的员工举行了员工入职1周年纪念仪式，感谢他们的陪伴与付出。

       一年以来，他们用青春和热血坚守初心，勤勉敬业，拼搏进取，兢兢业业地在工作岗位上奋战，为公司的蓬勃发展贡献出自己的一份力量，他们的付出值得被看见！

       为此，公司用心地为他们准备了入职1周年纪念礼物，由主管赖小静、陈怡进行颁发。大家在收到礼物后，非常地开心与激动，很感谢公司的人文关怀，感恩于心，回报于行，表示在今后的工作中，一定会再接再厉，积极进取，为公司的腾飞贡献自己的绵薄之力。并祝公司蒸蒸日上，业绩长虹！

Part.2—— 务实笃行，行稳致远——晋升考核

       人生总是要不断地突破与挑战，才能遇见更好的自己 。本次晋升考核大会报名晋升考核的员工，他们在成为正式员工以来，一直稳稳当当地走好每一步路，脚踏实地、不断努力并勇往直前，在工作中注重长远目标，保持稳定并不断进步。

       在晋升演讲中，晋升员工主要从公司认知、工作总结、经验分享、达到晋升标准的表现、企业认同感、对公司的建议等方面向大家做了详细的述职汇报，还着重阐述了自己未来的工作规划，他们扎实的工作作风和认真严谨的工作态度赢得了大家的认可。

       在评委点评环节，部门领导和共事同事依据他们的工作表现，结合晋升演讲内容分别从专业能力提升、工作亮点与不足等方面对晋升员工进行了点评与打分，鼓励大家在未来的工作中继续进步成长，创造更多优秀成果。

       晋升员工演讲结束后，新入职的小伙伴迎来了他们的转正述职报告。三个月的时间，新入职的小伙伴为盛路咨询注入了新鲜血液，补充了新生力量，增添了新的活力。他们以朝气蓬勃的姿态和锐意进取的决心，努力在其位，谋其职，充分发挥自己的光和热。

       会上，来自不同部门的新入职小伙伴按照顺序依次进行述职，主要从自我介绍、心目中的盛路、工作总结及感受、符合转正标准的原因、未来的规划和期许、对盛路咨询的企业认同感以及建议五个方面进行阐述汇报，认真总结试用期的工作完成情况，分享工作中的亮点及心得体会，剖析自身存在的不足，提出改进措施和行动方案，描绘未来发展蓝图。

       评委们认真聆听，对每名转正述职的小伙伴述职内容及入职以来的工作情况进行了提问、点评，并对大家未来工作给予了更高的要求与展望。在点评互动中，转正小伙伴感受到了评委们对他们的期许，评委们也感受到了新晋力量的活力。

总结

       人才是企业发展的核心。多年来，盛路咨询在人才管理方面一直致力于培养人才、留住人才、发挥人才最大效能，为员工的职业发展搭建了优质的平台，助力员工提升工作技能，成长成才。相信在未来的工作中，每一位盛路人都能不断超越自我，与盛路咨询共同奋斗，共同拼搏，共享荣耀！